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接下来京东在技术领域的业务整合和人事调整将是重点。记者 | 周伊雪京东正在进入变革深水区。刚刚过完春节，京东集团就宣布将裁员的刀指向公司副总裁级别以上的高层员工。2月19日，有报道称，在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。京东集团现在员工总数为18万人，据估算，京东该级别的高管在几十到一百人左右。
综上，我们对OPEC+供给端的预估是，短中期将形成严格的限产行动，未来6个月时间内OPEC+整体产量下降171万桶/日，方可走出这轮下行通道。展望更长期时间段，我们认为OPEC+内部再度分裂是很难避免的，因为委内瑞拉、伊朗、利比亚以一个低成本的姿态重回供给市场是迟早的事，沙特等国也不大可能因为这些国家的增产而放弃自己的产量份额，内部竞争加剧将引发供给端过剩；但是，我们很难预估他们产量恢复的速度，这取决于外交政策博弈、国家局势缓和和重建步伐，目前来看只是初现一些复苏迹象，利比亚的增产趋势比较明显，而委内瑞拉还很不确定，产业重整是需要时间的，恐怕2019年末至2021年才是这些潜在产量兑现的时间。
对于文在寅表示若韩国企业蒙受实际损失则将采取必要措施，日本政府相关人士驳斥说：“应当采取的应对举措，是避免被告日企因原被征劳工问题蒙受实际损失。”执政党消息人士认为，“文在寅的发言旨在面向国内保住面子”。据悉，自民党籍前经济再生担当相甘利明接受采访时，对韩方提出忠告，指出“一味让对方听自己的想法，是无法建立国际信赖关系的。更成熟一些为宜”。
此时此刻，正在“天眼”工作的科研人员也应该躲在墙角默默流泪吧，干了这么多年，修了这么大一望远镜，待遇还是这么低，每天只能馒头就情怀啊。小编赶紧联系上一个科研人员，想要安慰一下。没想到，他是这么回的：“收入确实不多，但我自己觉得也还行吧。干这一行就是图个自在，能有自己的一摊事儿就挺好了。”
三、履行国际协调职责，加强标准交流与合作1.深入参与联合国智能网联汽车国际法规协调。切实履行联合国WP29框架下自动驾驶车辆工作组副主席职责，加强智能网联汽车国际法规协调专家队伍及支撑体系建设，积极推动联合国自动驾驶法规相关框架文件制定及实施，主动承担重点法规项目的组织、协调及研究任务，积极承办相关法规制定工作会议。
在京东数科的年会上，京东数科CEO陈生强宣布，未来3年内，京东数科核心管理层中85后比例要超过30%（此前这一数字为10%）。组织年轻化也出现在京东商城CEO徐雷在京东商城年会的演讲词中。从上述表态可以看出，与其他互联网公司裁员主要针对亏损业务线、基层员工不同的是，京东这轮人员调整更多指向公司总监以上的中高级员工。一位接近京东核心层的人士告诉界面新闻记者，京东认为自身犯错原因在于“中层以上这两年心态上太自大了。”
