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习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时强调：“公正用人，公在风气，要采取有效措施，遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。”这一重要论断启示我们，“用人以公”的一个重要衡量标准在于风气，选贤任能的一个重要方面也体现于风气。坚持公正用人，涤荡任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官等不良风气，让用人之风清朗起来，是做好干部选任工作的必然要求。

特宝生物在2020年第一季度实现营业收入为1.88亿元，同比增长28.02%；实现净利润为2235.97万元，同比增长4024.37%。而业绩增长的原因是在报告期内，公司销售大幅增长所致。第5，江苏索普（600746）同比增长6002.49%

多名曾经共事官员早已“落马”秦光荣主动投案的时点确实颇为微妙。2014年10月，时年不满65岁的秦光荣便卸任云南省委书记一职，随后赴任全国人大常委会内务司法委员会副主任委员。自卸任云南省委书记后，不时有其被查的传言。秦光荣的仕途起步于湖南，曾任湖南省委常委、长沙市委书记。1999年，秦光荣调任云南，出任省委常委、政法委书记，此后近16年，其仕途从未离开云南，历任政法委书记、组织部部长、常务副省长、省长、省委书记等职，直至2014年10月卸任。

当前，我国资本市场仍然面临发展不够充分的问题。从融资端看，资本市场融资功能仍然较为薄弱，直接融资尤其是股权融资的比重较低；从投资端看，市场上的产品和服务不够丰富，交易便利性不足的情况也客观存在。发展不够充分意味着增量改革仍然具备较大空间，在市场化的政策基调下，能更加体现市场之手作用的增量改革值得期待。这些增量改革的逐步推出，也将带动存量优化，解决资本市场发展的历史遗留问题和关键矛盾，提升资本市场的整体运行质量和效率。

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用人当以公心求公平。对党和人民的事业担当、对干部的成长进步负责，关键在公平取人、公正用人。坚持标准是公平之基，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”就是用人标准。以一个标准立杆，拿一把尺子衡量，对人端平一碗水，才能守正纠偏、赢得公信。突出作为是公平之重。改革发展贵在勇于担当、难在开拓作为，只有把“有为有位、无为让位、假为退位”作为用人的重要导向，才能激发干部敢扛事、愿做事、能成事的正能量。秉持党性是公平之要。“大明无偏照，至公无私亲”，不徇私情、不谋私利、不结私党，公平选任干部，更有助于营造海晏河清的政治生态。